公司各部门及全体员工:

为改进工作作风、严肃工作纪律、提高工作效率，倡导健康文明的生活习惯，保障员工工作时的人身安全，树立攀升良好的企业形象，现向公司各级部门和全体员工发布如下“限酒令”（喝酒四不准）：

1、不准工作期间喝酒：严禁在上班、值班日午间和其他工作（加班）时间饮酒；工作宴请原则上应在下午下班后安排，如确需午间安排的，公司陪同饮酒人员不得超过1人。

2、不准超量喝酒：公司工作接待及年会、团建等场合提倡饮酒适度、量力而行，严禁强行劝酒、拼酒、灌酒等不文明饮酒行为。

3、不准喝酒误事：严禁因饮酒影响正常工作、泄露商业秘密、损害公司形象，严禁违规接受供应商、合作商安排的宴请和饮酒，严禁参加可能影响公平交易或损害公司利益的宴请和饮酒。

4、不准酗酒滋事：严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车、寻衅滋事等违法行为。

凡违反上述规定，情节与后果较轻的，第一次罚款300-5000元，第二次扣发当月薪酬并在全公司通报批评，第三次按严重违反公司制度解除劳动合同。因饮酒迟到早退或不能正常上班者一律以旷工论处；因饮酒造成的所有事故一律由饮酒者本人承担责任，公司概不负责，对公司造成严重影响者，一律解除劳动合同；因饮酒造成失密泄密、损害公私财物的，根据国家及公司相关规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

各部门要大力加强对所属人员的教育宣导，确保公司“限酒令”令行禁止。各级管理干部要模范遵守、带头执行公司“限酒令”，并自觉接受监督。公司阳光行动委员会、人事部将加强检查和处罚，对违反公司“限酒令”的，发现一起，查处一起，绝不姑息。欢迎广大员工向公司阳光行动委员会、人事部及董事长专属邮箱（123@ipason.com）举报违规饮酒行为，对举报属实者将给予每次200元奖励。

                                                                                           武汉攀升鼎承科技有限公司

                                                                                        二〇二三年五月十日